ドラクエウォーク上級職レベル上げどこまで？70と80の壁を解説

ドラクエウォークの上級職レベル上げはどこまでやればいいのかと悩んでいませんか。特級職への転職条件や永続スキルに関する効率的な止め時を知りたいと考えている方は多いはずです。私自身も経験値テーブルや優先度を調べながら、どのタイミングで育成を切り上げるべきか試行錯誤した経験があります。この記事では、私の実体験とデータを基に、無駄のない育成戦略について分かりやすく解説します。

上級職の育成をストップすべき3つの明確なレベルライン
特級職への転職条件と優先して育てておくべき職業の組み合わせ
レベル80で習得できる重要な永続スキルの効果とメリット
経験値効率を最大化するための具体的な育成ロードマップ

ドラクエウォークの上級職レベル上げはどこまでやるべき？
ドラクエウォークの上級職レベル上げはどこまでが正解か

ドラクエウォークの上級職レベル上げはどこまでやるべき？

上級職の育成において最も重要なのは、目的に応じた「停止ライン」を設けることです。ここでは、ゲームの進行度や目指す強さに応じて、レベル70、80、90という3つの段階的なゴール設定について解説します。

特級職の転職条件となるレベル70は必須ライン

まず結論からお伝えすると、上級職のレベル上げにおいて絶対に避けて通れない最初のゴールはレベル70です。これは、現在のドラクエウォーク環境においてスタートラインに立つための必須条件と言えます。

なぜなら、現在の主力である「特級職（ゴッドハンド、大魔道士、大神官など）」へ転職するための条件が、指定された2つの上級職をレベル70にすることだからです。例えば、物理アタッカーの要であるゴッドハンドになるためには、バトルマスターとパラディンの両方をレベル70まで上げる必要があります。

このレベル70というラインに達していない場合、どれだけ強力な武器を持っていても特級職になることができず、高難度クエストや最新のイベント攻略において圧倒的に不利になってしまいます。

したがって、「どこまで上げるか」を迷っている段階であれば、まずは何も考えずに主要な上級職をレベル70にすることを最優先目標にしてください。ここが全ての始まりです。

永続スキルが揃うレベル80が推奨の止め時

特級職への転職を済ませた後、多くのプレイヤーにとって事実上のゴールとなるのがレベル80です。私としても、ここを「最もコストパフォーマンスが良い効率的な到達点」として強くおすすめしています。

レベル80を目指す最大の理由は、強力な永続スキル（パッシブボーナス）の獲得です。上級職をレベル80まで上げると、「ちから+10」や「最大MP+10」といったステータスアップ効果が得られ、これは転職しても効果が持続します。特級職の基礎ステータスを底上げするためには、この永続スキルが欠かせません。

レベル80で止めるメリット

レベル80で得られるステータスボーナスを確保しつつ、この後に待ち受ける「必要経験値の急激な増加」を回避できるため、時間対効果（タイパ）が最も優れています。

レベル90カンストの必要経験値とメリット

上級職のカンストであるレベル90まで上げるべきかどうかについては、正直なところ「一部のトッププレイヤー向けの趣味の領域」だと考えています。

もちろん、レベル90になれば最後の永続スキルを獲得でき、ステータスを極限まで高めることができます。しかし、レベル80から90に上げるために必要な労力は並大抵のものではありません。特にレベル85以降は必要経験値が跳ね上がり、1レベル上げるだけでも相当な周回数が必要になります。

その膨大な時間をかけてステータスを数ポイント上げるよりは、他の職業のレベル70育成に時間を使い、特級職のバリエーションを増やす方が、パーティ全体の戦力強化には繋がると私は感じています。

経験値テーブルから見る育成の効率的な目安

レベル上げの引き際を見極めるために、経験値テーブル（次のレベルまでに必要な経験値の推移）の傾向を理解しておきましょう。数字の並びを見ると、レベル80がどれほど合理的なラインであるかが分かります。

レベル70までは比較的スムーズに上がりますが、レベル70台後半から徐々に要求量が増え始めます。そしてレベル80を超えると、まるで壁が立ちはだかるかのようにグラフが急上昇します。この「経験値の壁」の手前であるレベル80で一旦育成を止め、他のキャラクターや職業の育成にリソースを回すのが、賢い勇者の戦略と言えるでしょう。

豆知識：

メタルキングコインなどの貴重な経験値獲得アイテムは、レベル80以降の上がりにくい区間で使うよりも、新しい職をレベル70まで一気に引き上げるために使った方が、精神的な満足度は高いかもしれません。

レベル60や65で止める場合のデメリット

以前の環境では、永続スキルが得られるレベル60や65が一つの目安とされていた時期もありました。しかし、現在その段階で育成を止めてしまうことには大きなデメリットがあります。

最大のデメリットは、やはり特級職になれないことです。先ほどもお伝えした通り、特級職の解禁条件はレベル70です。レベル65で止めてしまうと、あと少しのところで最強職への切符を逃すことになります。

また、海賊などの一部の職ではレベル65で優秀な永続スキルが得られますが、それを目的にするとしても、どうせならあと5レベル上げて特級職への道を開いておく方が、将来的な潰しが効きます。「昔は60でよかった」という情報はアップデートで古くなっているので、注意が必要です。

ドラクエウォークの上級職レベル上げはどこまでが正解か

ここでは、具体的にどの職業を優先して育てるべきか、そして最新のメタ環境（流行）に合わせた育成戦略について深掘りしていきます。限られたプレイ時間の中で効率よく強くなるための答え合わせをしていきましょう。

優先して育成すべきおすすめの上級職一覧

どの上級職から手を付けるべきか迷ったら、以下の優先度を参考にしてください。汎用性の高い特級職への転職条件となっている職業ほど、優先順位は高くなります。

優先度	上級職	理由と対応する特級職
最高	賢者	「大魔道士」「大神官」の必須条件であり、新職「天地雷鳴士」の候補でもある最重要職。複数キャラでの履修が推奨されます。
最高	バトルマスター	物理火力の要。「ゴッドハンド」「魔剣士」になるために必須。アタッカー役は必ず通る道です。
高	レンジャー	攻略に不可欠な「ニンジャ」の条件。「天地雷鳴士」のルートとしても優秀です。
高	まものマスター	以前は低めでしたが、「ドラゴン」の実装と「天地雷鳴士」への対応で需要が急上昇しています。

バトルマスターや賢者の育成優先順位を解説

特に「バトルマスター」と「賢者」は、育成の優先順位が頭一つ抜けています。これらを育てておかないと、パーティの攻守の要となる特級職が使えないからです。

賢者は特に重要です。回復役のスペシャリストである「大神官」と、魔法攻撃のスペシャリストである「大魔道士」の両方になれるため、パーティ内で2〜3人が賢者Lv70を達成していても決して無駄になりません。回復役が足りない詰み状況を防ぐためにも、まずは賢者のレベル上げから着手するのが鉄板の攻略ルートです。

バトルマスターは、物理攻撃役であれば最優先です。ゴッドハンドの耐久力と火力は、メガモンスター戦などのボス攻略で必須級の性能を誇ります。「とりあえずバトマスと賢者をLv70にする」ことから始めれば、まず間違いありません。

メタルキャンペーンを活用した効率的な周回

効率的なレベル上げには、定期的に開催される「メタルキャンペーン」や週末の「メタルダンジョン」の活用が欠かせません。

特に上級職のレベル60〜70の区間は、フィールドの通常戦闘だけでは時間がかかりすぎます。メタル系のモンスターを倒して一気に経験値を稼ぐのが、精神衛生的にもおすすめです。私はいつも、メタルキャンペーンが来たら「今は育成期間だ」と割り切って、レベル70未満の職業を一気に底上げするようにしています。

効率化のコツ

経験の珠（経験値アップアイテム）は惜しまず使いましょう。特にレベル70までの「通過点」は、アイテムを使って時間を買う感覚で駆け抜けるのが正解です。

特級職のこころ道に影響する育成の注意点

レベル上げを「どこまで」やるか考える際に見落としがちなのが、特級職の「こころ道」システムへの影響です。

特級職には、条件を満たすことで特殊効果が発動する「こころ道」という強化システムがあります。この条件の中に「元となる上級職のレベル」を参照するものが含まれていることがあるのです。例えば、ニンジャを最強状態で使いたい場合、ただニンジャのレベルを上げるだけでなく、そのルーツであるレンジャーや海賊のレベルも一定以上（例えばLv80など）であることが求められるケースがあります。

つまり、最終的に最強を目指すなら、使わなくなった上級職もレベル80まで上げておくことが、特級職のポテンシャルを100%引き出すための隠れた条件になるのです。